Parallel dazu sollten Sie:
 
a. den Mittelstand als Arbeitgeber ansprechen
Große Firmen stellen zurzeit
nicht viele Mitarbeiter ein - bei kleinen und mittleren Unternehmen
sieht es besser aus. Konzentrieren Sie sich daher nicht nur auf
Großkonzerne. Auch Familienunternehmen bieten mitunter interessante und
gut bezahlte Jobs, bei denen Sie schneller Verantwortung übertragen
bekommen.
 
b. Unternehmen und Branchen gezielt aussuchen
Überlegen Sie, in welcher
Branche Sie arbeiten wollen, welches Unternehmen Sie interessiert - und
sprechen Sie die Firma gezielt an. Manchmal stellen Unternehmen
Angebote auf ihre Internetseiten, die in keiner Jobbörse zu finden sind.
Außerdem können Sie auch eine Probearbeit anbieten, um Ihr ernsthaftes
Interesse zu verdeutlichen.
 
c. Kleine Jobbörsen durchforsten
Neben den großen und
etablierten Jobbörsen lohnt sich auch ein Blick auf die
branchenspezifischen Stellenbörsen. Diese sind zwar wesentlich kleiner
aber dafür auch übersichtlicher. Passende Stellenangebote lassen sich
hier schneller finden - und die Zahl der Mitbewerber ist häufig kleiner.
 
d. Persönliche Netzwerke nutzen
Mittlerweile findet rund die Hälfte
der Absolventen ihren ersten Job über persönliche Kontakte. Bauen Sie
noch während Ihres Studiums gezielt Netzwerke auf. Egal ob im Praktikum,
in einer studentischen Organisation oder im Bekanntenkreis.
 
e. Zeitarbeit als Alternative sehen
Derzeit gibt es in
Deutschland 4500 Zeitarbeitsfirmen mit rund 650 000 Leiharbeitern, von
denen fast jeder zehnte Hochschulabsolvent ist. Rund 30 Prozent aller
Zeitarbeiter schafft den Sprung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
 
f. Lebenslanges Lernen zur Lebensmaxime machen
Stetige Weiterbildung z.B. bei einer privaten Bildungsakademie wie der SWA GmbH zeugen von Engagement, Belastbarkeit
und der Fähigkeit, selbständig arbeiten zu können. Das hilft Ihnen,
sich neben der fachlichen Zusatzqualifikation von Ihren Mitbewerbern
abzusetzen.